ドリーマー。

妄想の日。

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「博士余り」解消へ「20％ルール」！？物理学会が提言(読売新聞)

と，いうニュースタイトルを見た瞬間にiuの脳内で作られた記事の概要。

「博士あまりがあまりに深刻なので，この現状をどうにかしないと(´へ｀)あ，そうだ！全部の企業の新卒採用枠の20％を博士号保有者にするよう義務づけしようよ！そうすれば解決じゃん！！やったね！」

実際のニュースの概要。

「若手の研究者は、仕事時間の20％を自由に使って好きな研究をしなさい。そいでもって，その活動を通じて，視野を広げたり社交性を養いなさい。」

ちぇっ。

…というか，現状すでにiuは仕事時間の60％を好きな研究に割り当てているのですけど（笑）（残り40％は研究室の雑務で研究以外の事務作業。）

読売新聞によると“これまでの若手指導は、一つのテーマに集中することが良いとされる傾向があった。ただ、専門性の高さを「視野が狭い」「社会性がない」と企業側はみなし、博士の採用を敬遠。博士も企業と接点がなく、就職に積極的ではなかった。”とのこと。

つまり好きな研究というか，常に複数の研究を掛け持ちするようにし，研究にさくリソースのうち，8割をメインの研究に，2割をそれ以外の研究に割り当ててみたら？という提言なのでした。

iuの提言の方が夢があるのになぁ…（TーT）

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おしまい。